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  • 개요
    카카오 동사는 다음과의 합병을 통해 우회상장. 전문화된 인력, 기술력, 콘텐츠, 경쟁력 높은 모바일 트래픽을 바탕으로 글로벌 모바일 및 인터넷 시장에서 혁신적인 라이프 서비스를 제공하는 ‘모바일 라이프 플랫폼’ 기업임

    국내 1위 메신저인 카카오톡, 국내 1위 SNS 서비스인 카카오스토리를 포함한 다양한 모바일 서비스를 제공. 국내 1위 택시 앱인 카카오택시를 출시하여 편익을 제공. 국내 대표 인터넷 포털 사이트인 다음 운영

    2016년 인터넷업체로는 최초 공정거래위원회 대기업집단으로 지정. 금융위원회로부터 국내 첫 인터넷전문은행 서비스를 위한 예비인가를 획득하고, 2016년 본격적인 출범을 위해 관련 IT 인프라 구축에 착수

    2016년 1월 로엔 지분 76.4% 인수 계약 체결. 로엔 인수를 통해 음악 콘텐츠 시장을 창출하고, 콘텐츠 생태계 확대 및 글로벌 진출을 모색해 나갈 계획

    매출구성은 콘텐츠 플랫폼 47.54%, 광고 플랫폼 38.85%, 기타 13.61% 등으로 구성
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    직급 체계 축소 기업 증가..샐러리맨 상징 '부장님' 사라진다

    쿠키뉴스 | 이연진 | 17.03.20 06:00

    [쿠키뉴스=이연진 기자] 기업들이 사원부터 부장까지 이어지던 직급 체계를 축소하고 직급과 호칭을 분리하고 있다.

    한국경영자총협회가 19일 전국 5인 이상 기업 227개를 대상으로 실시한 ‘정년 60세 법제화 이후 인사‧임금제도 변화 실태조사’ 결과에 따르면 40.1%의 기업이 최근 3년간 직급체계 관련 변화가 있었거나 개편을 유력하게 계획하고 있는 것으로 집계됐다.

    특히 300인 이상의 대기업의 경우 10곳 중 6곳이 직급체계에 변화가 나타났다. 300인 미만 중소기업은 31.9%가 직급체계 관련 변화가 있었다. 

    기업들이 직급체계 개편 시 가장 많이 활용하는 방안은 직급 구분기준 재설정(37.4%)이었다. 이어 △지급체류연한 연장(31.9%) △직급단계 축소(25.3%) △직급과 호칭 분리(17.6%) 순으로 나타났다. 

    올해 들어서만 삼성전자, 현대해상, SK하이닉스(생산직), LG디스플레이, SK텔레콤 등이 직급단계를 축소하거나 할 예정이다. 

    직급과 호칭을 분리하는 경우도 많다. 한화는 대리, 과장 등 직급호칭을 폐지하고 사원은 ‘씨’로 대리~차장은 ‘매니저’ 호칭을 사용한다. 다음카카오는 모든 임직원이 ‘영어이름’을 사용하고, 신세계는 팀장을 제와한 직원에게 ‘파트너’ 호칭을 사용한다. 

    lyj@kukinews.com

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